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Anadata: 3/26/2024 12:14:16 AM
Anaresultado: Com base nas competências necessárias para o cargo de Gerente de Vendas, podemos observar que Heitor Luiz demonstra ter a competência de aperfeiçoamento contínuo, buscando sempre maneiras de melhorar a qualidade do seu trabalho e sendo persistente mesmo diante de desapontamentos. No entanto, sua tendência a querer que as coisas sejam do seu jeito pode impactar sua capacidade de lidar com pressões e estresses de forma flexível e profissional. Por outro lado, Silvia Kate demonstra ter a competência de flexibilidade, mantendo uma atitude positiva na maioria das vezes e se recuperando rapidamente de desapontamentos. Sua foco na qualidade do trabalho também se encaixa na competência de aperfeiçoamento contínuo. No entanto, sua falta de iniciativa e demora para tomar decisões podem prejudicar sua eficácia como gerente de vendas. Considerando essas análises, seria interessante para o cargo de Gerente de Vendas na empresa uma combinação das características de Heitor Luiz e Silvia Kate, onde a iniciativa e persistência de Heitor podem ser complementadas pela atitude positiva, foco na qualidade e capacidade de recuperação de Silvia. Ambos poderiam se beneficiar do desenvolvimento da competência que falta em cada um deles para se destacarem ainda mais no cargo.
Car: Gerente de Vendas